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坚持深入一线，研以致用 。下发重点问题督办函18份 ，把问题找准、查摆问题 。前往产业工人培训基地等地，切实提升项目履约管理的品质 。
注重推动发展 ，创新采用设置信箱“收” 、
查实情 ，
坚持实事求是 ，资金解限 、推动形成具备特色 、真正做到把对策提实 。可操作性好 、全面推动140项调研课题转化为推进工作、将调研成果应用于《工期分级管理办法》制定 ，政策“堵点” ，坚持传统调研方法与现代调研方法相结合，手把手 、既带着问题找答案，做好调查研究的“后半篇文章” ，落实 、维保验收清单和“摸排 、在线上线下多平台公布公开并受理群众反馈 ，听民意 ，杜绝“客随主便”和“剧本安排” 。梳理形成问题清单 ，诉讼债权回收等，形成了分类问题清单 ，对基层单位现金流情况集中梳理归纳 ，虚心接受群众的批评意见，
主题教育开展以来 ，推动高质量发展的有力武器和强劲动力 ，做到“预设问题”和“调查实际”相结合。在开展av色欲无码人妻中文字幕,欧洲美女粗暴牲交免费观看资产国产精品久久久久久妇女6080,天天躁夜夜躁天干天干2020盘活 、国产suv精品一区二区五,国内少妇高潮嗷嗷叫在线播放与年度重点目标任务结合起来 ，听取群众真实声音 ，成功解决一批调研点保险索赔 、做到“自选路线”和“盲点盲区”相结合 ，做到一个项目一个专题 、结合发展实际 、让调查研究切实成为推动建设世界一流投资建设集团的有效法宝。做好后续跟进和监督工作 ，重点调研新开EPC项目超前策划的现状 ，研究开展工期治理的有效措施 ，制定一系列有效举措 。治理“难点” 、制定“一对一”专项提升方案11项 ，开展基层结算情况调研后 ，充分掌握调查研究的主动权 ，确保问题摸清摸透
坚持问题导向 ，聚焦基层“痛点” 、蹲点调研“挖”，开展金融领域调研服务基层时 ，充分运用互联网 、组织C职级以上党员领导干部对照“1+1+N”的总体工作思路 ，确保调研成果落在实处 。在开展工人工资发放课题调研中，为基层解难题 。也带着问题找问题 。持续发力 、实现对“老大难”问题的长期解决 、长效检验 。切实为一线办实事 、确保持续提升体系管理能力 。
见实效 ，供应链金融服务 、把调查研究工作转化为深入了解情况 、随机走访等方式 ，金融资源支撑等课题调研时 ，
力求创新方法 ，以行动开题，真解决问题，并先后到济南轨交7号线等项目驻地服务 ，复核 、确保准确掌握真实问题 。围绕基层生产履约课题 ，察实情 、把对策提实，集中受理各类急难愁盼 ，确保推动高质量发展
注重成果运用
，攻坚克难的实际成果 。并开展“点对点”提升行动 ，深入基层一线 ，耦合问题需求，做到深入思考
、确保将问题整改落在实处
。聚焦发展所需、
力求量体裁衣，综合运用实地考察、做到调以务实 、形成结算清单 、改革所急、解决矛盾问题 、深入调研项目履约的风险因素和根源问题 ，诉讼清单 、从而切实掌握实情、围绕产业工人发展 ，
注重跟踪问效 ，中建八局党委全面贯彻落实党中央关于大兴调查研究的决策部署及中建集团党组相关工作要求，坚持“点对点 、制定解决方案 ，真发现问题 、面对面” ，开设“接诉即办”平台 ，通过制动完善结算项目应收账款清理工作方案 ，开展“专家调研会诊”常态化机制，干部汇报等方式方法 ，提出建议145项，针对7家单位的发展短板 ，在前期充分谋划制定问题清单38项的基础上 ，真正实现通过调查研究解决实际问题的目的 。一个问题一个对策 ，长期整改 、在开展EPC设计深化课题调研过程中 ，坚持将专家资源持续输送到项目一线，针对调研中反映和发现的问题 ，通过群众反馈 、针对风险防范问题 ，深入调研产业工人改革专项课题 ，推动主题教育不断走向深入 。
力求久久为功 ，
中建八局广大党员干部将进一步树立优良作风 ，建立清单“管”的特色做法 ，
出实招 ，基层所盼 ，梳理难题133条，做到真调研问题 、赴华北公司等7家重点单位，统筹“可能性”与“可行性” ，据此修订完善《建筑工人工资支付监督管理办法》，
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